实验室建设进度（2022.9）与反脆弱

翦翦风

最近实验室接了第6个paper，是个邀稿的综述。还有5个在投，大大小小都有。今年目标是接收10个，目前看还是可以完成的。就是今年发的小paper有点多，为了满足医生的短平快的需求也是莫得啥办法。今年发的paper总if大概150分，明年目标也是10篇，但是总if争取过200。
我这博后出站要求改了，一个青基加一个10分paper。两年制博后不一定能完成，所以单位贴心的把年限放宽到了6年，就是3+3，中间可以续聘一次。待遇比原来多了一丢丢，但是要求直接翻倍了。如果做6年博后，那这六年就是一个博士生产力最高的6年了，而且6年后的事情谁说得准呢，做完也不一定有职位空出来。而且只要有地方开始往死里压榨博后，其他竞争单位马上就跟进。只能说有条件还是去国外转一圈然后拼海优吧，医院的窗口期已经没了（当然高校早就没了）。目前次一级的医院还有一点位置，目测也很快饱和。
去年留下来的，可以按照老规定晋级副高，今年出站的我就得按照新规定，但是新标准要求巨高，想想还是凑合过吧。今年看见一个新进来的pi，莫得实验室，也莫得学生（明年才可以招生），我都不知道招进来干啥，招进来又不给条件，当吉祥物吗？然后突然想到，其实我的实验室也可能是没有的，只是当时正好有地方空出来，所以分配给我们了。如果没有实验室，我也不知道后面该怎么办了。
突然想到时机的重要性。我是去年面试留在设站单位的，我当时还觉得也太早了吧，今年春天面试就可以啊。结果上海春天封了几个月。。。。。。今年招聘还没开，幸好去年参加招聘了。还有评职称，建实验室，真的是太依赖时机了，晚来一年都会成为难以逾越的鸿沟。从每年出生人数看，2035之前博士都只增不减，后面只会越来越卷。
今年的封控，也让我想到青椒的脆弱性。就是不给你实验室，就是不给你经费，你能怎么办呢？或者也都给了，只是拖沓了些，那也很要命啊，出成果就是那么一小段时间，时机一过精力跟不上，科研热点也换了。或者都按时给，但是封在家里那也没辙啊。
所以青椒必须想办法反脆弱。参考塔勒布的杠铃策略，青椒也可以这么做。短期策略就是速出paper，而且还要考虑到入职单位短期做不了实验，那就需要在博士和博后期间积攒些存货，我觉得需要2个质量中上的research，然后写两个review，这些paper怎么也能凑合过两年了。实验室和经费在怎么拖沓一年时间也能给你了，然后建实验室招人做新的，正好第三年能有成果。如果两年还没有实验室和经费，那正好可以准备跑了，而且因为一直有paper，跑也能跑的掉。总之，还是要做好最坏的打算，永远有的选。
长期策略就是寻找一个可以做10年的方向，这个方向要靠谱且做的人还没那么多，这样后面就会有更多的人为自己抬轿子。选方向只能靠多年经验培养成的嗅觉了。比如我是纳米医学的，以前都是杀癌细胞玩的，但是没有东西转化，再这样下去就完蛋了。所以我不杀癌细胞了，换成更有可能转化、对材料安全性要求不高的一系列疾病，最近也在搞大综述准备点明这个方向（方向已经存在，只是需要明确的梳理一下）。当然，如果有学术传承的话那方向就更好找一些。

南方的岸

如果确定自己不能完成各种kpi，是不是尽早退出学术圈了[捂脸]

发现空间

鼓哥，永远的神！

干部

我们的短平快考核制度正在杀死中国科研

龔華

是，但只要能以各种方式完成kpi，乃至于有权利定kpi，就可以留下[惊喜]

假装坚强

支持

暗号鸡蜜虎

出站的早，优势占尽

丶仅有的旒年

哎，国内做个博后真是可怜

成帆

太猛啦

鱼鱼冒泡

确实感觉这两年再做那些没转化能力的的纳米就完了